国企党委落实谈心谈话制度工作情况报告x

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国企党委落实谈心谈话制度工作情况报告

近年来，公司党委坚持以x新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，全面落实谈心谈话制度要求，将谈心谈话工作作为筑牢国有企业的根和魂…………

一、主要工作情况

（一）聚焦用心，筑牢谈心谈话内核。一是敬业守初心。公司党委坚持x治建设与思想建设相结合，把党的x治建设摆在首位，落实谈心谈话制度…………二是秉持进取心…………三是胸怀事业心…………四是提高责任心。公司党委坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，围绕深入贯彻落实党的群众路线…………

（二）聚焦用力，突出谈心谈话效果。一是岗位任务明。公司党委成员聚焦战略部署、干部队伍建设、生产经营和改革发展等重点分管领域业务…………二是业务心态衡…………三是干群情感近…………四是工作干劲足。公司党委坚持以“倾听+鼓励”为主基调，通过谈心谈话传递公司关怀…………

（三）聚焦用情，完善谈心谈话机制。一是谈话要求亲情化…………二是谈话频次标准化…………四是谈话反馈常态化…………

二、下一步工作打算

（一）创新形式内容，构建分层分类的精准沟通体系。打破“一锅烩”模式，针对不同对象设计差异化方案。对领导班子成员聚焦“思想共鸣、工作协同”，围绕战略决策、班子团结等议题开展“一对一”深度交流，主动亮明自身问题…………

（二）强化问题导向，建立“谈改结合”的长效机制。建立“问题台账—整改清单—跟踪销号”全流程管理机制，对谈话中收集的意见建议分类梳理，形成“班子建设类、制度完善类、民生改善类”三大清单…………

（三）深化成果转化，以谈心谈话赋能企业发展。推动谈话成果与企业中心工作深度融合。一方面，将收集的“金点子”转化为改革动能…………另一方面，把谈话中掌握的思想动态作为思想x治工作的“晴雨表”，围绕…………

 

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