街道“五比五看五评”“五好团队”考评活动实施方案（免fei，编号：25081403）

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街道“五比五看五评”“五好团队”考评活动实施方案范文

（文章编号：25081403）

为实现社会主义现代化“七个x”建设的奋斗目标，切实增强全体干部职工的大局意识、协作意识和服务…………

一、考评原则

坚持“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”原则，通过开展“五比五看五评”“五好团队”考评活…………

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三、考评对象

1.个人：街道全体工作人员（x人）

2.团队：（共x个团队）

（一）股室（x个）：

x政办（含政协、统战、工会）、x建办（含文化站、团委、机关支部）、纪检监察室、综信…………

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四、考评内容及标准

考评活动坚持工作效能和作风建设相结合的原则，对照考评细则进行计分。“五比五看五…………

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五、考评方式

“五比五看五评”考评由副组长（王逸洲）牵头，纪检监察室具体负责，x政办、x建办配…………

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“五好团队”社区考评由常务副组长（方雷）牵头，公网中心具体负责，x政办、纪检监察室及街道…………

考评按照“月统计、季汇总、半年度点评、全年度奖惩”模式运行。

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六、考评结果运用

上半年度工作考评时，根据“五比五看五评”“五好团队”考评结果，对有关个人、团队的工作进行…………

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1.考评分值与分级谈话、政策性奖励挂钩。作为干部个人评先评优、职级晋升、绩效奖…………

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