“四字诀”促驻村工作队伍发挥作用（经验材料）

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“四字诀”促驻村工作队伍发挥作用（经验材料）

近年来，xx县把同步小康驻村工作队伍作为脱贫攻坚主战场的中坚力量，着力从“选”“管”“育”“考”四个环节入手，突出“优”“严”“强”“实”四字，有效发挥驻村队伍帮扶作用，推动驻村精准扶贫见成效。

“优”字着力“选”。深入贯彻落实*、省委和州委关于贫困村驻村工作队选派要求，按照“好中选优，优中选强”的选派标准，严把驻村干部入口关，从全县党政机关、企事业单位、社会团体等广泛战线中选派政治素质好，工作能力强，基层工作经验丰富，善于做群众工作，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献的优秀干部到村任职，建成一支派得出、待得住、能干事的脱贫攻坚突击队伍。目前，全县共选派第一书记和驻村干部xx名，在今年轮战驻村工作中，通过县委常委会专题会…………

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“实”字托底“考”。为全面掌握驻村工作队伍帮扶成效，大力实施“月积分”考核制度，严格对标“出勤+实绩+满意度”的考核办法，乡镇党委围绕县委组织部制定下发的《季度驻村工作要点》和阶段性重点任务，以按月下发任务清单，按月据实对第一书记和驻村干部进行考核的方式，对驻村干部进行全面考核。同时，注重考核结果运用，将考核结果作为年末干部个人和派出单位评优、绩效考核的重要依据，对考核不合格和履职不到位的第一书记和驻村干部实行“直调”“召回”“约谈”管理，并对派出单位、责任乡镇及干部个人进行“三方问责”，促进驻村工作队伍充分发挥帮扶作用。今年，经督导调研和暗访督查，对xx名履职不合格的驻村第一书记（驻村干部）分别作“直调”、“召回”和提醒谈话处理，并责令被“直调”、“召回”干部的派出单位再择优选派第一书记（驻村干部）到村工作以及约谈相关单位主要负责人。

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