国有企业人才培育工作情况汇报（公司总结报告培养）

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国有企业人才培育工作情况汇报范文

今年以来，公司党委坚持以x思想为指导，深入践行“人才是第一资源”的发展理念，立足从被动引才向主动育才转变、从单一培养向系统培…………

一、主要工作情况

（一）坚持党建引领，打造人才发展的红色引擎。公司党委坚持以人才强企战略赋能业务转型发展，推动党建与人才工作深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能。一是思想铸魂筑牢信仰根基。构建“理论学习+文化赋能”协同培养机制，将党的创新理论融入人才培育全过程。通过以党建带团建，设立青年理论学习小组，推进“青年大学习”行动，运用团课…………

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（三）聚焦育才兴业，人才结构业务量质协同跃升。公司党委通过强化顶层设计、创新机制建设、深化融合实践，打造人才与业务双向驱动的协同发展格局。一是人才结构显著优化。公司党委依托“721”法则培养机制和“四阶四库”培养体系，分层分类推进人才培育，人才队伍呈现“三升一降”良好态…………

二、下一步工作打算

下一步，公司将继续以人才工作创新为强劲引擎，持续健全完善人才发展生态…………

（一）完善人才梯队建设机制。实施“雏鹰-飞鹰-雄鹰”三级培养计划，针对应届毕业生开展三年轮岗培养，选拔30岁以下青年骨干进入百人储备库，重点培养45岁以下班子成员后备力量。建立技术人才双通道晋升体系，在能源、金…………

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（三）强化激励保障机制。试点“岗位分红+项目跟投”的新型激励模式，对承担国家重大专项的团队实施利润分成。建立技术经纪人制度，允许科研人…………

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