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2024-2025基层减负材料汇编（15篇）
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近日，xx印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》。这道“基层减负”令，对于冲锋在“第一线”、战斗在“最前沿”的基层干部而言，是一道暖心令，更是一道鼓劲令。要全力破除“马小车大、马疲车困、马弱车沉”的痹症，真正让干部长才干、群众得实惠、乡村增活力。
为“大车”减负，让“小马”快跑。“大车”负担轻了，“小马”步子才会快。必须坚持问题导向，压实“减”的责任、厘清“减”的重点、落实“减”的举措、巩固“减”的成果，及时对“超负荷运转”“空载运转”等行为匡正纠偏。要坚决纠治过度留痕、层层加码、任意摊派等突出问题，在深挖根源上下功夫、在集中整治上动真格、在建章立制上求实效。要握紧考核“指挥棒”，对“超纲”指标、无依据指标进行全面清理，大幅精简“痕迹管理”内容，真正考出正确政绩观、考出干部精气神、考出群众满意度。基层减负并非“一日之功”，而是“一直之事”，要抓住“关键少数”引领“最大多数”，严查上级部门“明放暗不放”“此放彼不放”等情况，坚决防止“穷折腾”、搞“花架子”，激活干事创业“一池春水”。
给“小马”赋能，让“骏马”奔腾。“越是担子重，越要爱护挑担人。”赋能增效首先要厘清权责清单，深化乡镇综治执法体制改革，推动编制资源、管理权限、项目资金等向基层一线倾斜，促进责权利相统一。其次，要健全“赛马”机制，逐步改善基层干部薪资待遇，以“三个区分开来”为原则健全容错机制，大张旗鼓表彰先进、奖励优秀，树立重实干、重实绩、重担当的选任导向，让小马“干有劲头”“做有盼头”。此外，还要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，充分发挥“数据”优势，建立健全多套数据共享互通、实时交换的平台，构建起“云在算、数在联、人在干”的基层社会治理新格局，让数据多“跑腿”、干部少“跑路”，推动基层工作更有效率、更具活力。
纠“躺平”顽疾，让“实干”成风。为马减负绝不是责任减轻了、可以躺平了，而是责任更重了、要求更高了。干事创业，求的是一个“实”字，该负之责，少一分也不行。要从思想根源处找症结，引导广大基层干部树立正确政绩观。要引导广大党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终站在人民群众角度思考问题、审视问题，全神贯注干实事、解难题。要坚持现场走访、百姓点单，强调小事速办、烦事统办、难事督办，让基层工作回归本质。同时，要把为基层减负作为监督执纪的重点内容，对“两个主义”问题进行动态监测。减负成效好不好，要多听听基层干部的反映，多看看基层工作的成效，真正把减负的“焦点”对准基层干部的“累点”，变“小马拉大车”为“骏马齐头进”。
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