【党课讲稿】党建与企业文化融合，双向促进高质量发展x

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党课讲稿：党建与企业文化融合，双向促进高质量发展

同志们：

今天，我们围绕企业党建工作与企业文化融合这一重要课题展开深入学习与探讨。在当前经济社会发展形势下，这两者的深度融合对企业的持续健康发展起着至关重要的作用，关乎企业的凝聚力、竞争力与社会责任感的提升。

一、党建工作与企业文化的内在关联分析。一是党建引领企业文化，统一目标，提升企业凝聚力。将党建工作融入企业文化建设中，最关键的作用在于能够引领企业文化建设的x治方向、思想方向以及践行方向二是企业文化丰富党建载体，强化党建的有效性。目前，部分国有企业党建工作仍延续了传统的党建理念，存在“收党费、开大会、看报纸”惯性单调的党建形式…………三是组织资源优势互补，打造坚实的战斗堡垒与先锋队伍。党组织战斗力是发挥党建工作x治引领与先锋模范作用的关键基石…………

二、目前企业党建工作与企业文化融合存在的问题。一是认识与重视不足，党建x治引领地位未凸显。思想x治的把控是国有企业发展的“生命线”，只有做好思想x治引领工作，才能保障企业获得健康长远的发展…………二是欠缺完善的制度载体，融合落地效力不足。现阶段，部分国企只是粗放式地将党建工作与企业文化相融合，并没有实现对于深层次、基础性的落地…………四是党建人员能力素养不足，战斗能力弱。党组织人力资源是促进党建工作与企业文化深度融合的主要力量…………

三、企业党建工作与企业文化深度融合对策。一是加强认识与重视，明确党建工作的x治引领作用…………二是完善融合机制…………四是提升党建人员综合素质，增强战斗能力…………

同志们，党建工作与企业文化相融合，能够起到优势互补、资源互通、强强联合的效果，对企业内部生产经营安全、稳定、长效、使命担当都有显著促进作用。我们要深刻认识、积极行动，全方位推进融合工作…………

 

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