与新提任局级领导干部廉政谈话提纲：严管厚爱结合 激励担当作为

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与新提任局级领导干部廉政谈话提纲：严管厚爱结合 激励担当作为

 　　今天，我们专门组织召开这次新提任局级领导干部集体廉政谈话会。首先，我代表……你们的提拔任用，是组织长期培养、自身努力奋斗和群众信任支持的结果，标志着你们的……。在新的岗位上，大家将拥有更广阔的舞台去施展才华、实现抱负，也必然会面临更加复杂的考验和挑战。在这个时候，与大家进行一次深入的廉政谈话，既是……。……

　　组织的“严管”是最大的“厚爱”，“约束”是为了更稳健的“自由”。……严管就是真管真严、敢管敢严、长管长严，体现的是组织的责任和担当。对干部严格管理、严格监督，不是对大家的不信任，恰恰是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。大家……。

　　“厚爱”需要“严管”来托底，“激励”必须以“约束”为前提。组织对干部的关心爱护是全面的、具体的，既体现在……。没有严管作保障的厚爱，最终可能会变成“溺爱”，反而会害了干部。同样，……。

　　要筑牢思想根基，做x治上的“明白人”。理想信念是精神之“钙”，是思想行动的“总开关”。要持续……。

　　要严守纪律规矩，做行为上的“清白人”。纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。要带头学习……。

　　要勇于担当作为，做事业上的“实干人”。新岗位意味着新责任、新使命。组织选拔大家，是希望你们能担当重任、开拓新局。要尽快转变角色，适应新岗位要求，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神……。

　　要自觉接受监督，做作风上的“正派人”。监督是权力正确运行的根本保证，也是对干部最好的保护。要深刻认识……。

　　同志们，组织的培养不易，个人的奋斗可贵，群众的期望更高。……、让群众满意的好干部，为奋力推进中国式现代化建设的伟大事业作出新的更大贡献！

谢谢大家。

 

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