乡镇某年度干部绩效考核工作办法（方案制度，免fei，编号：25071802）

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乡镇20xx年度干部绩效考核办法范文

（文章编号：25071802）

为加强我乡内部考绩管理，切实转变干部作风，加强干部队伍建设，激励广大干部树牢“不争先进就是落后、不在上游就是下游、不抢先机就有…………

一、考绩对象

（一）我乡在编在岗的全体干部职工（含公务员、事业人员、编外人员）、市管科级领导…………

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二、干部考核原则

（一）客观公正、突出实绩。将干部的政z、作风、效能等以考绩结果体现，突出工作实绩、动态…………

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三、考绩主要内容

主要由政z赋分、作风亮分、岗位得分、绩效评分、揭榜抢分五个模块及口碑评价、正负面清单组成。

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（二）作风亮分（10分）。全面考核干部精神状态和工作作风，重点了解践行x的群众路线，忠于职…………

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四、考绩程序

绩效考核实行半年一次，全年两次的动态考核。各分管领导要切实抓好分管科室、干部的工作目标分解和任务落实。1.每季度口碑评价机制。结合公务员、事业…………

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六、结果运用

（一）原则上，公务员、事业人员年度考核优秀等次从单位年度绩效考核优…………

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