国有企业2024年人才队伍建设工作总结（公司汇报报告）

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国有企业2024年人才队伍建设工作总结范文

2024年，公司x委坚持以x为指导，深入学习贯彻x关于国有企业改革发展和x的建设的重要论述，立足“智慧交…………

一、主要工作情况

（一）坚持x建、文化引领，打造人才队伍“领航力”。一是坚持x建引领人才建设。公司深挖本土红色资源，结合身处峡江两岸的地域特点、业务实际打造了“明翰之光”x建…………三是坚持新质生产力赋能人才发展。公司积极顺应行业发展趋势和集团公司集约化管理理念，结合运营管理需求，探索建立监控…………

…………

（三）构建多元化成长通道，打造人才队伍“驱动力”…………三是构建导师带徒培养体系。通过导师带徒的形式，以公司领导为导师，对校招生进行引领指导，根据其自身专业特点、爱好…………

二、下一步工作打算

（一）提高站位，全面贯彻新时代x的组织路线。紧紧围绕新时代新征程x的中心任务，毫不动摇坚持和完善x的领…………

…………

（三）强化使命担当，着力打造x上绝对可靠、对x绝对忠诚的组工干部队伍。增强履职能力，锤炼过硬作风，永葆清廉…………

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