2024年度民z生活会市政fx组领导班子检查材料范文（四个对照，含案例剖析）
按照x和省w、市w关于召开2024年度民z生活会的通知要求，市政fd组专题组织召开会前研讨交流会，深入研读x的二十届三中全会精神，领会xx在…………
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政z纪律和政z规矩，维护x的团结统一方面。
一是理论学习需“深耕细作”。在学习x思想过程中，部分班子成员的学习仍停留在“表层化”和“碎片化”，未能做到全面深入。例如…………
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五是长效机制需“固基强根”。班子虽然初步建立了以学铸魂、以学增智…………
（二）在带头增强x性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是x性修养需……。面对复杂的利益关系和工作压力，部分班子成员的x性原则有所弱化。例如，在个别项目审批过程中，受到“人情枷锁”…………
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五是价值观践行需“内化于心”。在履行社会主义核心价值观中，部分班子成员尚存短板…………
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当意识需“激发……”。在应对高难度、高风险任务时，部分班子成员存在“畏首畏尾”的心理，未能彰显“迎难而上”的勇气。例如，在城市老旧…………
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（五）围绕典型案例的剖析与反思。
一是案例剖析需“见事见人”。以我市某部门发生的一起贪污腐败案件为例，该干部利用职务便利，违规套取项目资金供个人挥霍。从主观因素看，其理想…………
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二、产生问题的原因分析
（一）理论学习“温度不够”。
一是“思想引擎”未全面启动。对x的理论知识学习缺乏系统性和深入性，未能充分将x的创新理论转化为武装头脑、指导实践、推动工作的“思想利器”。部分班…………
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（四）组织管理“合力不足”
一是“团队纽带”不够紧密。领导班子和干部队伍建设中，对协作精神的培养未能充分重视，导致班子成员之间、部门之间在沟通协调上时有脱节，协作配合上…………
三、今后的努力方向和改进措施
（一）强化思想引领，筑牢“政z根基”
一是深化理论学习，打造“思想高地”。坚持以x为核心指引，深入开展读原著…………
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（三）加强作风建设，激发“行动效能”
一是掀起“调研风潮”，夯实决策基础。以“大兴调查研究之风”为抓手，科学制定调研计划，精准确定调研课题，推动调研工作深入基层、深入实际、深入群…………
（四）强化组织管理，提升“协作效能”
一是增强“协作意识”，凝聚工作合力。通过开展团队建设活动和组织专题培训，进一步强化领导班子和干部队伍的协作意识，推动团队形成“思想同心…………
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三是升级“培训课堂”，锻造综合素质。制定科学系统的教育培训计划，量身定制个性化课程方案…………
市政f领导班子将以此次民z生活会为新的“起跑线”，聚焦查摆出的短板和不足…………
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