国有企业领导班子2024年度x生活会对照检查材料范文
按照关于开好2024年度x员领导干部x生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻x，巩固深化x纪学习教育…………
一、存在的主要问题
（一）带头严守纪律和规矩方面
一是执行x的战略部署尚存差距。在推动企业转型升级过程中，贯彻落实x关于国企改革的决策力度仍显不足。尤其在加强x对国企全面领导方面，公司治理中的x的领导机…………
（二）带头增强x、严守纪律、砥砺作风方面
一是x集中制执行不够规范。在重大投资决策上，存在超越权限、忽视流程的问题，部分项目的前期研究不足，导致决策草率。在干部选拔任用中，程序执行不严谨，出现超编配置与违…………
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是改革创新推动不足。班子在应对企业转型发展中的关键问题上，缺乏足够的担当精神与突破能力。如在深化改革的过程中，未能深入挖掘和解决深层次问题，对策不够周全。在科技…………
（四）带头履行全面从严x责任方面
一是x建责任落实不足。班子对全面从严x的重要性缺乏深刻认识，“两个责任”的实施力度不够。在履行管xx的责任上，传导不够彻底，部分基层x组织的x建工作质量未…………
（五）带头贯彻新时代x的组织路线方面
一是队伍建设不够合理。班子在干部人才建设的整体规划上不够系统，对统筹推进缺乏力度。在干部选拔任用方面，对选择标准把握不严谨，存在单一指标倾向。在人才引进与培养…………
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装有待加强。对x尤其是关于国有企业改革发展和x的建设的重大论述，学习还不够全面，理解尚不够透彻，对其贯彻也不够坚定。在认识国有企业…………
（二）担当意识不够坚定。在面对企业改革发展的重点难点时，缺乏勇于攻坚的魄力，创新意识不足。对深层次矛盾与问题研究不深，解决不力。在全面从严…………
…………
（五）制度执行不够严谨。对各项制度执行不严，存在政策执行不力的问题。决策“三重一大”事项时…………
三、整改措施
一是加强引领，全面提升理论素质。在x的指引下，我们积极弘扬x三中全会精神，致力于将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的强劲动能。着重提升…………
…………
五是完善制度体系，提升治理效能。强化制度执行，不断提升企业治理效能，严格执行x集中制，规范重要决策机制。通过完善选拔任用制度，严格按程序用人…………
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