x生活会批评与自我批评意见（50条）
一、分管业务工作负责人
1、工作统筹谋划不够，对分管工作的长远规划研究不深，发展思路不够清晰。
2、责任落实推进乏力，对重点工作的督促检查不够及时，工作进度时有滞后。
3、调查研究深度不足，对基层单位调研走访次数偏少，对实际情况掌握不够全面。
4、创新思维欠缺活力，工作思路较为僵化，创新性解决问题的举措偏少。
…………
12、考核评价标准模糊，对分管部门的绩效考核指标不够科学，激励作用有限。
13、问题整改落实不力，对审计、巡察等反馈问题的整改不够彻底，遗留问题较多。
二、机关内设部门负责人
1、服务意识有待提升，对上级部门交办事项落实不够迅速，服务态度需要改进。
2、工作纪律执行不严，部门会议纪律松散，工作时间管理不够规范。
3、业务学习积极性低，对新政策新规定学习不够深入，业务能力提升缓慢。
4、材料质量把关不严，文件材料的审核把关不够严格，存在错漏情况。
…………
12、业绩考核标准不清，部门考核指标设置不够科学，考核结果运用不够充分。
13、培训计划落实不力，部门业务培训计划执行不够严格，培训效果不够理想。
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四、项目负责人
1、目标管理定位不准，项目目标设定不够科学，可行性论证不够充分。
2、进度把控不够严格，项目推进节奏把握不当，重要节点时常延误。
3、质量监督力度不够，对项目质量的监督检查不够严格，存在质量隐患。
4、成本控制意识淡薄，对项目成本的管控不够严格，资金使用效益不高。
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12、应急处置准备不足，项目突发情况应对预案不够完善，处置能力有限。
13、经验总结深度不够，项目经验教训总结不够深入，提升改进效果不明显。
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