全镇村干部履职情况分析评估报告*（乡镇，工作汇报总结）

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全镇村干部履职情况分析评估报告范文

为全面了解掌握xx镇村党组织书记、一肩挑、选聘文书履职情况，村班子运行情况，xx镇采取个别谈话、座谈交流、问询群众等方式，就村党组织书记、一肩…………

一、基本情况

我镇共有xx个村，共有村两委干部xx人，平均年龄的x岁，男女比例xx，文化程度大专以上x人，中专及高中以上xx人。村党支部书记xx名（女性x名），其中专职化村党支部书记xx名；xx个行政村实现村党组织书记和村委会…………

二、履职情况

1.党支部书记履职能力分析：村党支部书记、一肩挑、专职化书记能够协调两委班子开展工作，做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅，村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性，其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力。专职化书记到村任职以来，能够发挥自…………

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4.村文书履职情况：通过村文书专职化，进一步优化了村级干部队伍，34名选聘的专职化村文书，学历均在大专以上，在村工作期间热心村务，积极向党靠拢，递交入党申请书。在换届中贠王村文书被选举为支部书记，进一步激发…………

三、存在的问题

一是村干部队伍工作能力有待提高。一方面，近几年随着脱贫攻坚、乡村振兴、基层政权建设等各项工作实施，村组干部工作量骤增，对村一把手的工作能力、学习能力要求更高，更为考验任职者的个人能力。另一方面，随着物质生活的满足，群众对美好幸福生活有了更高地追求，村干部工作责任…………

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四是个别班子的凝聚力、战斗力不强。个别村两委干部对村上事务有不同的认识，思想未能及时达到高度统一，工作合力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠…………

四、下一步工作

一是完善村级两委班子。在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村级两委班子成员，在大学生村官、热心农村公益事业人员等各类能人中选拔“两委”后备人才，要加快发展年轻党员，把优秀的年轻人才吸纳进党的组织…………

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三是发挥奖惩制度的管理约束作用。完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。建立线上线下管理制度，落实“一天一展示、一天一调度”措施，督促认真履…………

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