集团公司廉洁文化建设工作情况汇报*（企业工作汇报总结报告）

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集团公司廉洁文化建设工作情况汇报范文

近年来，在x集团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思路，不断丰富教育内容，努力创新教…………

一、近几年本单位加强廉洁文化建设的主要经验及取得的成效

（一）坚持以领导干部为重点和全员参与相结合

主要做法：一是发挥党委中心组引领作用。始终坚持将党风廉政建设和反x工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容，纳入党委中心组学习教育计划；坚持召开党风廉政建设与反x工作专题会；坚持党委中心组先学一步，第一时间传达学习x、x纪委及上级机关党风廉政建设和反x的有关会议…………

取得成效：党员领导干部是企业的中坚，是抓好公司各项工作的骨干，其拒x防变能力的强弱，抵御x朽思想侵蚀能力的大小，直接影响着公司发展的兴衰…………

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（三）坚持以培训教育为重点和自我教育相结合

主要做法：坚持培训教育和自我教育相结合，近年来公司积极运用会议培训、专家讲座、网络教育、集中收看影片电影、外出参观学习、考试检查等培训教育手段，积极组织开展廉洁文化集中教育。在开展集中教育的同时，还积极…………

取得成效：通过集中培训，加强了干部员工的理论学习和党性锻炼，提高了自我的思想和精神境界，作为一个领导干部更能挤出时间自觉开展x学习，在思想上…………

二、廉洁文化建设中存在的问题或困难

（一）分类教育开展得不够深入，没有细分不同人群、不同岗位，存在千人一面的问题

开展分层分类分岗教育不够，开展教育大都还是通过上大课、开大会等方式进行。从领导干部到一般员工，从重点岗位到一般岗位，都使用同一种教材，听同一类报告，办同一类培训，普遍存在“上下一般粗、左右齐步走”的…………

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（三）教育目标模糊，计划性和系统性不强

廉洁教育年年抓，工作缺乏激情和主动性。只完成“规定动作”，没有制定适合本单位特点的长…………

三、下一步计划

（一）在教育对象上，大力开展分类分层次教育，探索开展岗位廉洁风险教育

开展分类分层教育。根据教育对象思想认识、行为实践上存在不同的层次，针对不同岗位、不同职责、不同年龄的实际情况，因人因需因岗因职开展不同形式、不同内容的教育。其次，要探索开展岗位廉洁风险教育。采取干部员工…………

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（三）在教育目标上，有序部署，创新形式，着力营造廉洁氛围

根据本地实际情况，制定年度廉洁文化建设计划，结合工作特点、社会热点等，按年度、季度、月度开展系统性的主题廉洁教育。同时，创新教育形式，增强教育的感…………

四、对新形势下进一步加强廉洁文化建设的思考或建议

一是深入挖掘，系统整理。要充分利用系统内部的廉洁文化教育的成果，对有影响的正面人物、反面事件、重要文件等廉洁文化资源进行分类收集、系统整…………

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三是强化领导，保障有力。建立健全党委统一领导，纪委组织协调，企业文化宣传部门发挥优势，高度…………

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